Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe – Recht rund um Arbeit und Verträge
Wir beraten und vertreten Sie bei einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag und einer Abfindung sowie in allen arbeitsrechtlichen Fragen, außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht.
Arbeitsrecht
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern – von der Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Typische Themen sind Vertragsgestaltung, Abmahnungen, Kündigungen oder Ansprüche auf Vergütung. Ein strukturierter Beratungsablauf umfasst die Sichtung Ihrer Unterlagen, die rechtliche Bewertung und die Erörterung möglicher Schritte.
Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht prüfen wir Chancen und Risiken, begleiten Verhandlungen und vertreten Ihre Interessen außergerichtlich und vor Gericht. Frühzeitige rechtliche Beratung schafft Orientierung und hilft, Konflikte zu vermeiden.
Gerne prüfen wir Ihre Unterlagen und besprechen mögliche Handlungsoptionen.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht
Wir begleiten Sie im gesamten Mandatsverlauf – von der rechtlichen Analyse bis zur Vertretung Ihrer Interessen.
Wir beraten und vertreten Sie insbesondere bei:
- Prüfung von Kündigungen und Beratung zu Kündigungsschutzklagen
- Verhandlung und rechtliche Prüfung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, insbesondere zur Abfindung
- Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen und gesetzlicher Vorgaben
- Beratung zu Abmahnungen, Versetzungen, Befristungen und Änderungskündigungen
- Fragen zu Vergütung, Überstunden, Boni, Tantiemen und Zielvereinbarungen
Vereinbaren Sie ein Gespräch zur rechtlichen Einschätzung Ihres Falls.
Unser team
Ihre Ansprechpartner für Arbeitsrecht:
Individuelle Beratung und sachlich fundierte Lösungen stehen bei uns im Mittelpunkt. Nonnenmacher Rechtsanwälte und Steuerberater begleiten seit 1954 Mandanten in Karlsruhe und bundesweit in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Wir vertreten Arbeitgeber, Führungskräfte, Arbeitnehmer und Betriebsräte gleichermaßen. Mandanten haben bei uns einen festen Ansprechpartner, der ihr Anliegen kennt und sie während des gesamten Verfahrens persönlich betreut.
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht
Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis? Hier finden Sie Antworten auf häufige arbeitsrechtliche Themen.
Sind Verhandlungen mit dem Arbeitgeber trotz Kündigungsschutzklage möglich?
Auch nach Einreichung einer Kündigungsschutzklage können Gespräche mit dem Arbeitgeber geführt werden. Im Rahmen des gerichtlichen Verfahrens lassen sich sowohl Lösungen zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses als auch Vereinbarungen über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorbereiten.
Was bedeutet die Drei‑Wochen‑Frist nach einer Kündigung?
Wer sich gegen eine Kündigung wehren möchte, muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Wird diese Frist nicht genutzt, gilt die Kündigung als wirksam und eine gerichtliche Überprüfung ist nur noch in Ausnahmefällen möglich.
Wovon hängt die Höhe einer Abfindung ab?
Abfindungen werden in der Praxis meist verhandelt und orientieren sich unter anderem an der Dauer des Arbeitsverhältnisses, den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und den wirtschaftlichen Interessen beider Seiten. Eine belastbare Einschätzung ist daher immer an den konkreten Umständen des Einzelfalls auszurichten.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Ein gesetzlicher Anspruch besteht nicht automatisch. In vielen Fällen lässt sich jedoch eine angemessene Abfindung verhandeln.
Übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Kosten?
In vielen arbeitsrechtlichen Fällen greift eine bestehende Rechtsschutzversicherung. Wir prüfen für Sie, ob Deckungsschutz besteht.
Unter welchen Voraussetzungen kann eine Kündigung unwirksam sein?
Eine Kündigung kann beispielsweise dann unwirksam sein, wenn kein hinreichender Kündigungsgrund vorliegt, formelle Vorgaben nicht eingehalten wurden oder besonderer Kündigungsschutz besteht. Auch Fehler bei der Auswahlentscheidung oder bei der Einbeziehung von Betriebsrat und Behörden können Auswirkungen auf die Wirksamkeit haben.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Die Kosten hängen vom Einzelfall ab. Wir informieren Sie vorab transparent über die entstehenden Kosten.
Weitere Rechtsbereiche rund um das Thema Arbeit
Nonnenmacher Rechtsanwälte decken zudem angrenzende Themen des Arbeitsrechts umfassend ab
Dienstvertragsrecht
Unsere Beratung im Dienstvertragsrecht umfasst die Gestaltung und Prüfung von Geschäftsführer‑ oder Vorstandsverträgen sowie die rechtliche Begleitung bei Vertragsbeendigung. Dabei achten wir auf klare Regelungen zu Vergütung, Haftung und Wettbewerbsverboten.
Betriebliche Mitbestimmung
Beratung zu Rechten und Pflichten bei der betrieblichen Mitbestimmung sowie rechtliche Unterstützung bei mitbestimmungsrechtlichen Streitfällen einschließlich der Mitwirkung in Einigungsstellen. Beratung und Vertretung bei Betriebsänderungen, einschließlich der Verhandlung und Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan.